Alla som omfattas av uppförandekoden ansvarar för att tillämpa och respektera innehållet.

DETTA UPPNÅR VI GENOM ATT: 

• Varje chef ansvarar för att denna uppförandekod är känd av medarbetare och inhyrd personal och att de ansvarar för att tillämpa den.

• Sunt förnuft används när du ska besluta om rätt åtgärd, eftersom vår uppförandekod inte täcker in alla eventuella situationer som kan uppstå. Om du är osäker så bör du fråga närmaste chef.

• Varje känd, misstänkt eller observerad överträdelse av lagar, förordningar eller denna uppförandekod, som du blir medveten om, rapporteras till närmaste chef.

• Om du av olika skäl inte tycker dig kunna ta upp misstanke om en allvarlig oegentlighet med din chef, kan du vända dig till stadens visselblåsarfunktion:
  Telefon: 031-384 72 72, måndag–fredag kl 9–15.
  Eller digitalt via webbformulär: Visselblåsarfunktion – Göteborgs Stad

• Efterlevnaden av innehållet i uppförandekoden följs fortlöpande upp som en naturlig del av den löpande verksamheten.

• Vid avvikelse från denna uppförandekod så kommer Göteborgs Hamn AB att medvetandegöra förseelsen för medarbetaren på olika sätt. Skulle misskötsamheten fortsätta trots att arbetsgivaren medvetandegjort så kan arbetstagaren riskera sin anställning.