Göteborgs Hamn AB är ett bolag där alla medarbetare tar ansvar för verksamhetens ekonomi. En hållbar och ekonomisk medvetenhet präglar vår vardag, allt för att säkerställa långsiktighet.

DETTA UPPNÅR VI GENOM ATT: Hålla oss uppdaterade om vilka utmaningar som finns lokalt/globalt.

• Alla medarbetare är delaktiga i ansvaret för att vi skall ha en lönsamhet som säkerställer företagets
  ekonomi och tillväxt. 

• Vi hushåller med ekonomiska resurser. 

• Vi frågar oss alltid om och hur våra satsningar (och kostnader) stödjer företagets mål.

Göteborgs Hamn AB ska göra vad vi kan för att vara en del av lösningen på de utmaningar som vårt samhälle står inför lokalt i Göteborg, men även globalt samt vara en attraktiv arbetsplats.

DETTA UPPNÅR VI GENOM ATT: Hålla oss uppdaterade om vilka utmaningar som finns lokalt/globalt.

• Samverka med socialt inriktade frivilligorganisationer. 

• Försäkra oss om att vi inte bidrar till att bryta mot mänskliga rättigheter.

• Välja rättvisemärkta varor och tjänster i första hand.

• Ställa etiska/sociala krav vid inköp och upphandling så långt det är möjligt. 

• Erbjuda praktikplatser, studiebesök, examensarbete och sommarjobb. 

• Vara en arbetsplats där arbete går att kombinera med familj och fritid, och att föräldraledighet uppmuntras och underlättas.

• Vår arbetsplats ska präglas av jämställdhet, jämlikhet och mångfald i allt vi gör. Vi uppmuntrar diskussioner om normer och HBTQ-frågor så att vi kan bli bättre på att möta alla som individer. 

• Samverka, medverka och stimulera den akademiska världen att forska inom väsentliga utmaningar som vårt samhälle och bransch står inför. 

• Vid sponsring i huvudsak rikta insatser till projekt som vänder sig till ungdomar – med koppling till transport, logistik och sjöfart.

Göteborgs Hamn AB:s medarbetare ska på ett ansvarsfullt sätt medverka till en långsiktigt hållbar utveckling genom att bedriva ett proaktivt miljöarbete. Medarbetarnas inställning och agerande är centralt för att bolaget fortsatt ska ligga i framkant och vara ett lokalt så väl som globalt föredöme. 

DETTA UPPNÅR VI GENOM ATT: 

• Miljö- och klimatsmarta val är en självklar del av vårt dagliga arbete. 

• Värdera miljökonsekvenser i beslut och välja de miljöbästa alternativen. 

• Alltid ta ett gemensamt ansvar och samarbeta med våra kunder och leverantörer inom hela hamnen för att tillsammans minska hamnens miljöpåverkan. Vi ska sprida våra miljöambitioner och utmana andra att vilja bidra till vårt arbete. Det inkluderar
  lokala luftutsläpp, klimatutsläpp, buller och utsläpp till vatten från: sjöfart, hamnverksamhet, hamnutveckling och landtransporter. 

• Ställa miljökrav när vi väljer varor och tjänster. 

• Välja resfria möten i så stor utsträckning som möjligt och inte flyga på resor under 60 mil. När vi flyger väljs resor med minst klimatpåverkan. 

• Göra miljö- och klimatsmarta val av mat vid representation. I första hand växtbaserat, i andra hand ekologiskt och därefter närproducerat. Vi ska föregå med gott exempel! 

• Alltid välja förnyelsebara energikällor till byggnader, fordon och utrustning samt nyttja dem sparsamt. 

• Minimera och sortera avfall i alla delar av verksamheten och alltid göra resurssmarta val. 

• Förebygga miljöolyckor och upprätthålla en god beredskap för att begränsa effekten i händelse av olycka.

Göteborgs Hamn AB ska vara en arbetsplats som kännetecknas av en god och säker arbetsmiljö. Anställda, kunder och samarbetspartners ska känna sig trygga med vårt sätt att hantera vår arbetsmiljö. Vi har medarbetarnas hälsa i fokus

DETTA UPPNÅR VI GENOM ATT: 

• Följa de regler och rutiner som finns för att undvika skador och olycksfall. 

• Alltid använda den arbets- och skyddsutrustning som krävs. 

• Rapportera avvikelser, tillbud, arbetsskador, arbetsmiljöproblem och förbättringsförslag. 

• Vara nyktra och drogfria på arbetsplatsen. 

• Vara restriktiva med alkohol vid såväl intern som extern representation. 

• Erbjuda företagsgemensamma och riktade insatser inom hälsa och friskvård. 

• Uppmuntra våra anställda att aktivt delta i hälsofrämjande aktiviteter.